El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Sescam que aprueba los listados provisionales de admitidos y excluidos en el mayor proceso selectivo celebrado en la historia del servicio regional de salud. Este proceso corresponde a la Oferta Pública de Empleo de Estabilización y ofrece un total de 2.651 plazas.

A partir de hoy, los interesados pueden consultar estos listados en la página web del Sescam (https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales) y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es), en el apartado de publicaciones.

A partir de mañana, las personas excluidas provisionalmente tendrán cinco días para subsanar los defectos que hayan causado su exclusión o no inclusión en los listados, según lo establecido por la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Estas 2.561 plazas se han convocado en conformidad con dos sistemas de acceso, como establece la mencionada Ley. Por un lado, el concurso-oposición que incluye plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpida entre 3 y 5 años, y por otro lado, el concurso para las plazas ocupadas durante más de cinco años.

De las 126 convocatorias, 65 se desarrollarán mediante el procedimiento de concurso-oposición, que incluye 1.487 plazas, mientras que las 61 convocatorias restantes se llevarán a cabo a través de concurso, con 1.164 plazas de 43 categorías.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha recibido un total de 52.092 solicitudes, de las cuales más del 70 por ciento corresponden al sistema de acceso mediante concurso-oposición y el resto al concurso.

Este proceso selectivo es el más grande en la historia del sistema sanitario público regional, tanto en términos de número de convocatorias (126), categorías incluidas (65) y número de plazas (2.651).

De las plazas incluidas en esta Oferta Pública de Empleo, 707 corresponden a 41 categorías de personal facultativo, 863 a cuatro categorías de personal sanitario diplomado de grado, 490 a seis categorías de personal sanitario técnico, y 591 a catorce categorías de personal de gestión y servicios.

En los procesos de concurso-oposición, los exámenes no serán eliminatorios. Además, se ha introducido la novedad de puntuar a aquellos candidatos que, habiendo aprobado en otros procesos selectivos del Sescam, no hayan obtenido una plaza.

En cuanto a los procesos de concurso, los servicios prestados se valorarán con un máximo del 60 por ciento. Además, los candidatos que concursen para una plaza de igual categoría a la que ya ocupan en el Sescam tendrán mayores posibilidades de obtener la máxima puntuación.