24h Castilla-La Mancha.

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Avanzan las negociaciones para el convenio de Limpieza en Cuenca y Guadalajara con incrementos del 13% negociados por UGT, CCOO y la patronal.

Avanzan las negociaciones para el convenio de Limpieza en Cuenca y Guadalajara con incrementos del 13% negociados por UGT, CCOO y la patronal.

Los sindicatos CCOO y UGT junto a la patronal han alcanzado acuerdos preliminares en los convenios colectivos de limpieza en Cuenca y Guadalajara, que asegurarán la implementación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y un aumento salarial que supera el 13%.

De la misma manera, el acuerdo preliminar regula y mejora la contratación en el sector, en relación con los contratos fijos discontinuos y a tiempo parcial, y conserva todos los derechos consolidados de los convenios, como la antigüedad, los complementos de IT y los permisos retribuidos, según una nota de prensa conjunta de UGT y CCOO.

Después de 18 meses de bloqueo patronal, nueve días de huelgas y numerosas concentraciones, manifestaciones y peticiones de apoyo a las distintas administraciones públicas, se ha alcanzado este acuerdo "digno y decente" para un sector que es, ha sido y seguirá siendo esencial, han explicado los responsables del sector de UGT y CCOO, Félix Frutos y Carlos García Montoya.

"Desde UGT y CCOO queremos mostrar nuestra satisfacción por los preacuerdos alcanzados en las dos mediaciones interpuestas por los sindicatos con motivo del bloqueo después de 18 meses de congelación salarial en los convenios de limpieza de las provincias de Cuenca y Guadalajara. Acuerdos que han sido posibles gracias a la lucha incansable de las limpiadoras y los limpiadores, que no han tirado la toalla hasta conseguir unas condiciones dignas", han manifestado.

Mencionan la falta de implicación del Gobierno regional en este conflicto y señalan que este logro es "agridulce". Han destacado igualmente la labor de los jurados arbitrales de Cuenca y Guadalajara y la relevancia de este acuerdo para un colectivo tan precarizado y feminizado.

Por último, han subrayado la importancia del acuerdo para las mujeres trabajadoras de limpieza, ya que en su mayoría son mujeres y sus contratos son precarios, provocando que en muchos casos sean la principal fuente de ingresos en sus hogares. Hablamos de un colectivo de 15.000 trabajadoras en Castilla-La Mancha.