El panorama laboral en Castilla-La Mancha muestra un incremento notable en los costos laborales. Según un reciente informe del Instituto Nacional de Estadística (INE), el gasto medio por trabajador en esta comunidad autónoma creció un 3,7% durante el tercer trimestre de este año comparado con el mismo periodo del año anterior, alcanzando los 2.766,23 euros al mes.

A pesar de que este aumento supera la media nacional, que se sitúa en 3.111,76 euros, Castilla-La Mancha continúa en niveles por debajo de esta cifra. En cuanto al costo laboral por hora efectiva, también se registró un crecimiento del 1,9%, elevándose a 22,5 euros.

En el contexto nacional, el costo laboral medio por trabajador y mes experimentó un incremento del 3% en el tercer trimestre, marcando un hito al alcanzar por primera vez desde el año 2000 un valor superior a 3.100 euros en esta época del año. Este crecimiento se suma a una racha de 19 trimestres consecutivos de aumentos en este indicador.

Este costo laboral incluye tanto las remuneraciones directas como las contribuciones a la seguridad social. Durante el periodo de julio a septiembre, los salarios se incrementaron un 2,8% interanual, alcanzando un promedio de 2.268 euros, la cifra más alta registrada en un tercer trimestre desde el inicio de los registros en el año 2000.

Por otro lado, los costes no salariales, que suman 843,76 euros por trabajador y mes, también presentaron un aumento interanual del 3,5%. Estos costos incluyen las contribuciones obligatorias a la Seguridad Social, que incrementaron en un 3,6% en el mismo periodo.

El INE aporta datos adicionales que muestran un aumento del 2,6% en el costo laboral por hora efectiva, que ahora se encuentra en 25,72 euros. En cuanto a las horas pagadas, el aumento fue del 3%, alcanzando los 20,25 euros. Estos datos corregidos por estacionalidad reflejan un crecimiento sostenido del costo laboral durante las dos últimas décadas.

Al observar los sectores específicos, las actividades administrativas y profesionales observaron los mayores aumentos interanuales, con incrementos del 6,7% y 5,9% respectivamente. Sin embargo, algunos sectores, como el arte y la administración pública, reportaron descensos en sus costos laborales, aunque la mayoría de las actividades profesionales registraron alzas significativas.

En términos de comparación autonómica, Madrid, el País Vasco y Navarra son las regiones con los costos salariales más elevados. En contraste, Canarias y Extremadura fueron las que reportaron los salarios más bajos, a pesar de que Extremadura logró un notable crecimiento del 5,1% en sus cifras salariales.

En el ámbito de la creación de empleo, el mercado laboral registró 152.677 vacantes en el tercer trimestre, lo que representa un ligero incremento anual. La mayoría de estas vacantes pertenecen al sector servicios, que sigue siendo el motor del empleo en España.

Sin embargo, la mayoría de las empresas indicado no necesitaron cubrir vacantes debido a la falta de necesidad de nuevos trabajadores o al alto costo de la contratación. A su vez, Madrid y Cataluña lideran en número de vacantes, mientras que La Rioja y Extremadura quedan en los extremos opuestos de la escala.