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Martes, 27 de octubre de 2026 Edición Castilla-La Mancha · Red 24h
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El paro baja en 3.100 personas en C-LM, pero sigue en el 11,36%

El paro baja en 3.100 personas en C-LM hasta 125.700 y la tasa queda en el 11,36%. Qué significa para tu búsqueda de empleo.

Redacción · 24h Castilla-La Mancha 2 min de lectura

El paro en Castilla-La Mancha bajó en 3.100 personas durante el tercer trimestre de 2026, un 2,39% menos que en el trimestre anterior. Aun así, todavía hay 125.700 personas buscando trabajo sin encontrarlo en la región.

La tasa de desempleo se queda en el 11,36%, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este martes por el INE. Es una buena noticia en el día a día, pero una de cada nueve personas activas sigue sin trabajo, así que el alivio es más bien moderado.

Si miramos un año atrás, la cosa mejora un poco más: el paro ha bajado en 9.200 personas, un 6,79% menos que en el mismo trimestre de 2025. Los ocupados ya son 980.900 y la tasa de actividad llega al 59,91%. Es decir, más gente quiere trabajar y más gente lo consigue.

Ahora bien, el contexto nacional no acompaña tanto. En toda España el paro subió en 95.900 personas en el tercer trimestre, un 3,8% más que en el anterior, y es la mayor subida para un tercer trimestre desde 2020. Además, la ocupación solo creció en 73.600 puestos, el menor avance para un tercer trimestre desde 2019.

Para una familia de Toledo, Cuenca o Ciudad Real esto se traduce en algo muy concreto: hay más posibilidades de encontrar empleo que hace un año, pero la búsqueda sigue siendo dura, sobre todo para jóvenes, mayores de 45 y quienes llevan mucho tiempo fuera del mercado laboral. Si tienes a alguien en casa buscando trabajo, la tendencia regional juega a favor, aunque no lo notes todavía en el día a día.

Lo que viene ahora depende de si la creación de empleo se mantiene en el último tramo del año o si se frena como ya pasa a nivel nacional. Los que estén en paro deberían revisar los programas de formación del SEPE y los servicios públicos de empleo de la región, y aprovechar las ofertas de temporada, que suelen concentrarse en otoño. Los que tengan un empleo temporal, mirar bien sus opciones de renovación antes de que llegue la campaña de Navidad.

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