TOLEDO, 15 de diciembre.

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en Castilla-La Mancha ha expresado su interés en participar activamente en las mesas de contratación donde se adjudican servicios públicos a empresas privadas. La petición surge tras la identificación de incumplimientos serios en las condiciones laborales de los empleados de estas contratistas.

Durante una conferencia de prensa en Toledo, Carmen Juste, secretaria de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, y Ana Delgado, secretaria de la Federación de Enseñanza, hicieron énfasis en la necesidad de establecer una comunicación más directa con las mesas de contratación, con el objetivo de asegurar un control riguroso de los contratos en curso.

Entre los ejemplos citados por las representantes del sindicato destaca el servicio de transporte sanitario en la comunidad, que sigue generando conflictos y cuya situación no ha sido resuelta. Denuncian que un convenio que data de 2012 aún no ha sido actualizado, mientras que los contratos continúan siendo licitados sin planes concretos para un nuevo acuerdo.

También nombraron la situación en los centros de menores, donde un tribunal administrativo ha confirmado la existencia de incumplimientos reiterados. CCOO se encuentra a la espera de la resolución de la Consejería de Bienestar Social respecto a cómo lidiarán con esta problemática.

Delgado mencionó que el lunes, CCOO participará en una mediación sobre las trabajadoras que acompañan a los niños en centros de educación especial. "Están en una situación de precariedad absoluta, con salarios que apenas superan los 400 euros mensuales por jornadas de 8 o 9 horas", lamentó.

Las sindicalistas caracterizan el modelo de externalización de servicios públicos como "precario", argumentando que se basa en una lógica mercantil que perjudica gravemente las condiciones laborales de los trabajadores implicados.

Adicionalmente, denunciaron un desequilibrio evidente entre el personal fijo de la administración y el que trabaja en las contratas, creando un sentido de "agravio comparativo".

Por ello, hicieron un llamado a un esfuerzo conjunto por parte de todas las administraciones involucradas en la licitación y adjudicación de estos contratos, desde el ámbito estatal hasta el local.

Respecto a las responsabilidades de la Junta de Castilla-La Mancha, CCOO subraya la necesidad de asegurar que los pliegos de condiciones sean cumplidos de manera rigurosa.

La líder sindical Ana Delgado aseguró que recurrir a la vía judicial ante estos incumplimientos es el último recurso, después de haber intentado todas las vías de diálogo y negociación. "Si los contratos no se adjudican, los servicios esenciales quedan en riesgo", advirtió.

Entre sus propuestas para mejorar la intervención sindical, CCOO solicita una revisión integral de los pliegos de condiciones para incluir un seguimiento minucioso de las cláusulas sociales, así como mecanismos que permitan la actualización de las condiciones laborales durante la vida del contrato. Sin estas medidas, advierten que muchos trabajadores podrían quedar atrapados en un ciclo de salarios stagnant.

Asimismo, demandan la creación de comisiones paritarias que incluyan a representantes sindicales, garantizando que la ejecución de los contratos sea gestionada en conjunto con las instancias de contratación. También proponen que los mecanismos de control sean más rigurosos, así como establecer sanciones efectivas para las empresas que incumplan los acuerdos. "Es imperativo fomentar una comunicación más fluida y considerar la opción de interponer denuncias ante la Inspección de Trabajo", enfatizaron.

Además, CCOO está trabajando en capacitar a sus delegados en temas de contratación, una tarea compleja, para que puedan identificar irregularidades a lo largo de todo el proceso de adjudicación sin interferir en su desarrollo.