Ciudad Real, 13 de enero. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha hecho un llamado urgente a la Junta de Comunidades con el fin de dirimir las diferencias existentes entre el sindicato y la administración. La organización sindical demanda que se firme de manera inminente el VIII Convenio Colectivo del personal laboral, que ha estado en una prolongada negociación durante cuatro años y que afecta a más de 7,000 trabajadores en el sector.

Javier Ortega, secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, ha resaltado la importancia del trabajo que desempeñan los empleados públicos en un contexto donde la valoración de lo público está bajo dilema. A su juicio, es fundamental reconocer la contribución de estos profesionales a través del uso responsable de los impuestos y el esfuerzo colectivo realizado en la comunidad autónoma.

El líder sindical enfatiza la necesidad de fortalecer este modelo, promoviendo mejoras en las condiciones laborales y el bienestar de quienes lo hacen viable. "Es esencial que tanto los empleados públicos como aquellos que prestan servicios a través de contratos recuperen su poder adquisitivo", afirmó Ortega, defendiendo la justicia de esta reivindicación.

Asimismo, Ortega destacó la iniciativa tripartita que se presentará en la región para reafirmar los compromisos establecidos en las negociaciones sociales y para lograr que la administración se adhiera a los acuerdos del Siglo XXI, que abordan temas cruciales como la jornada laboral, jubilación anticipada y clasificación profesional, según lo informado en un comunicado de CCOO.

En un encuentro realizado en Alcázar de San Juan, Lucho Palazzo, responsable confederal de la FSC-CCOO, expresó su satisfacción por las mejoras logradas, a las que se llegó tras movilizaciones logrando romper con la inacción del Gobierno. Palazzo subrayó que este acuerdo proporciona seguridad tanto a la clase trabajadora del sector público como a la ciudadanía, dado que la modernización de los servicios públicos es un objetivo prioritario.

Se avecina la tarea de garantizar el cumplimiento de lo acordado, un compromiso que mejorará las condiciones laborales de más de 3,5 millones de empleados públicos en diversas administraciones del país.

La federación también llevó a cabo una asamblea informativa para detallar las novedades del acuerdo nacional, que incluye un aumento salarial del 11,4% para los trabajadores del sector público. Además, se establece un modelo que reemplaza la tasa de reposición, lo que facilitará y ampliará la cobertura de vacantes existentes.

En la rueda de prensa, Carmen Juste, secretaria de la FSC-CCOO en la región, recordó el cronograma para la implementación de este incremento salarial. “El personal del Estado ya ha recibido la subida correspondiente a 2025 y los atrasos, mientras que cerca de 90,000 trabajadores de la administración regional verán reflejadas las subidas de 2025 y 2026 a finales de enero, incluyendo atrasos que podrían ascender a alrededor de 1,000 euros para escalas superiores y aproximadamente 400 para las inferiores”, declaró Juste.

Finalmente, Juste hizo un llamado para que se revise el proceso de contratación pública externa, demandando no solo el respeto por el empleo durante el proceso de adjudicación, sino también un control más riguroso y sanciones en caso de incumplimiento durante la ejecución de los contratos.