24h Castilla-La Mancha.

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C-LM impulsa la capacitación en gestión sanitaria con el programa 'Liderazgo e Innovación'.

C-LM impulsa la capacitación en gestión sanitaria con el programa 'Liderazgo e Innovación'.

TOLEDO, 24 de enero. En un paso significativo hacia la modernización del sistema sanitario de Castilla-La Mancha, Íñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos y Transformación del Servicio de Salud, inauguró recientemente un innovador programa de Liderazgo e Innovación. Este ambicioso proyecto, financiado con fondos europeos y llevado a cabo en colaboración con Deusto Business School, busca dotar a los profesionales de herramientas clave para afrontar los retos del sector.

El programa está diseñado para fortalecer las capacidades de distintos niveles dentro de la organización, con una atención especial a los mandos intermedios. Según la información proporcionada por la Junta, estos profesionales desempeñan un papel crucial en la implementación de estrategias que promueven una transformación efectiva del sistema.

Cortázar enfatizó la relevancia de los mandos intermedios en la materialización de la estrategia institucional: "Son ellos quienes convierten las directrices en acciones concretas, produciendo un cambio significativo desde el núcleo del servicio". Este curso, patrocinado por la Consejería de Sanidad y Sescam, está enfocado en potenciar el liderazgo entre aquellos encargados de gestionar equipos en el ámbito sanitario.

El programa beneficiará a 30 profesionales de diversas gerencias del Sescam, así como de los servicios centrales. La formación se extenderá hasta junio y se estructurará en modalidad híbrida, combinando ejercicios online con sesiones presenciales. Esto garantiza una experiencia educativa integral, enriquecida por un equipo docente altamente cualificado de Deusto.

Además de la capacitación en habilidades de liderazgo, este curso cuenta con la valiosa certificación de tres créditos ECTS, lo que otorga a los participantes un reconocimiento que puede ser aprovechado en futuros procesos de movilidad y selección dentro del sistema. De este modo, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha reafirma su compromiso con el desarrollo profesional continuo y la capacitación de todos sus integrantes.