El 35% de los empleados públicos en Castilla-La Mancha están en situación precaria

¿Sabías que más de 51.000 trabajadores en Castilla-La Mancha están en contratos temporales? Esto afecta directamente a la calidad de los servicios públicos que usamos todos los días.

El sector público, que sostiene sanidad, educación y seguridad en la región, enfrenta una doble amenaza: falta de inversión y empleos precarios. Cuando los empleados no tienen estabilidad, los ciudadanos notamos la diferencia en la atención y los recursos que recibimos.

Esta precariedad puede traducirse en retrasos en la sanidad, menos recursos en las escuelas y una justicia menos efectiva. En definitiva, el bienestar y la seguridad de todos se ven comprometidos si quienes trabajan en los servicios públicos no tienen las condiciones adecuadas.

Para ti, como ciudadano, esto significa menor calidad en la atención sanitaria, más sobrecarga en los profesores y menos recursos en los servicios sociales. La estabilidad de quienes te sirven en estos ámbitos es clave para tu vida diaria.

¿Qué podemos hacer? Es hora de exigir a las administraciones que inviertan en empleo público y mejoren las condiciones laborales. Solo así podremos garantizar servicios públicos de calidad y una sociedad más justa.

Ahora, la clave está en que los afectados, sindicatos y ciudadanos, presionen para que se inviertan recursos y se proteja a quienes sostienen nuestros servicios públicos. La estabilidad laboral y la inversión son fundamentales para nuestro bienestar.