CSIF alerta a Inspección de Trabajo por la abrumadora carga laboral en Urgencias del Hospital de Albacete.

ALBACETE, 24 de marzo. En una reciente declaratoria, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha elevado una denuncia ante el Inspección de Trabajo, resaltando la crítica situación de sobrecarga que enfrentan los profesionales del Servicio de Urgencias del Hospital General Universitario de Albacete.

El sindicato ha resaltado el grave deterioro en las condiciones laborales, donde el nivel de presión asistencial ha superado niveles aceptables, poniendo en riesgo no solo la salud psicológica y física de los trabajadores, sino también la calidad del servicio que se brinda a la comunidad, según lo indicado en su comunicado de prensa.

CSIF ha señalado que la ausencia de refuerzos estructurales, junto a una planificación inadecuada para afrontar los picos de demanda, está generando un clima de estrés crónico y altos niveles de agotamiento entre el personal.

De igual manera, el sindicato ha hecho un llamado urgente para realizar una evaluación de los riesgos psicosociales que enfrenta la plantilla en el Servicio de Urgencias, así como en las nuevas áreas habilitadas después de la pandemia de Covid-19.

Luis Álvarez, presidente de CSIF Albacete, advirtió que "en enero solicitamos esta evaluación sin obtener respuesta. Mientras tanto, la presión asistencial se mantiene alta y la carga laboral que asumen los profesionales es desmesurada, no es un fenómeno aislado, sino que representa una crisis estructural".

Álvarez explicó que esta saturación tiene consecuencias directas, manifestándose en retardos en los triages iniciales, demoras en la atención y escasez de camas hospitalarias. Esto ha obligado a algunos pacientes a esperar en camillas por más de 24 horas antes de ser ingresados.

El líder sindical también señaló la falta de recursos materiales y la ausencia de una sala de espera adecuada, lo que ha llevado a que los acompañantes se dirijan al mostrador de Enfermería en busca de información o quejas, a veces en condiciones de tensión que pueden resultar en agresiones verbales o físicas, según alertó Álvarez.

Desde CSIF han enfatizado la urgencia de ajustar las plantillas de personal a la carga asistencial real, incluyendo a celadores y personal de limpieza, para poder enfrentar esta situación que afecta a la comunidad en su conjunto. "El estrés que soportan los trabajadores es inhumano; la dirección del hospital tiene la responsabilidad de no cerrar los ojos ante esta realidad", concluyó Álvarez.