C-LM destina 63,8 millones para impulsar el empleo de más de 6.400 personas.
TOLEDO, 24 de marzo.
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en colaboración con las cinco diputaciones provinciales, ha relanzado el Programa de Apoyo Activo al Empleo, una iniciativa que destina 63,8 millones de euros con el objetivo de beneficiar a más de 6.400 personas en localidades con más de 3.000 habitantes.
Este presupuesto se distribuye de manera que el 60,8% proviene del gobierno regional, es decir, 38,7 millones de euros, mientras que el 39,2% restante, equivalente a 25 millones de euros, es aportado por las diputaciones provinciales.
En un evento de firma donde también participaron los presidentes de cada diputación, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, junto al presidente autonómico, Emiliano García-Page, anunciaron este acuerdo, que incluye cuatro líneas de actuación y que será convocado tras la Semana Santa. Además, la cifra total de inversión se eleva a 70,7 millones de euros con la inclusión de un adicional destinado a la Formación Profesional, que asciende a 3,46 millones de euros.
Una parte de este recurso, específicamente un millón de euros, se destinará a un cheque de empleo que facilitará a los beneficiarios del programa el salto de trabajos en el ámbito local a oportunidades en el sector privado.
Franco también informó que el actual plan de empleo, que finalizará en septiembre, ha permitido la firma de más de 6.800 contratos hasta la fecha, lo que demuestra su considerable impacto en el mercado laboral.
De las personas que han encontrado trabajo mediante este programa, 4.352 son mujeres, lo cual representa el 63% de los beneficiarios, superando el compromiso de contratar al menos un 55% del colectivo femenino. Entre ellas, 451 han sido identificadas como sobrevivientes de violencia de género.
En esta misma línea, el programa ha tenido un enfoque especial en personas vulnerables, incluyendo a 2.451 habitantes de áreas despobladas, 1.023 personas en riesgo de exclusión social y 671 jóvenes con necesidades específicas, quienes enfrentan dificultades para integrarse al mercado laboral.
García-Page, al hacer un balance del desarrollo del programa, destacó cómo ha evolucionado desde su inicio, el cual definió como una "gota en medio de un océano de miseria". Subrayó la importancia del trabajo conjunto con alcaldes y otras instituciones para afinar y hacer el plan más efectivo, a veces enfrentando incomprensiones, pero queriendo resaltar que "el roce hace el cariño".
Durante su intervención, el mandatario regional también expresó su gratitud hacia los presidentes de las diputaciones por su colaboración, manifestando que están en el camino correcto para impulsar el empleo y bienestar en la región, independientemente de las diferencias políticas.
Santiago Cabañero, presidente de la Diputación de Albacete, destacó la importancia de este programa para ayudar a municipios con pocos recursos, aduciendo que la continuidad de estas iniciativas sigue siendo esencial para el desarrollo local.
Desde Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde celebró la reducción del desempleo en su provincia, asegurando que los programas de apoyo son cruciales para ofrecer oportunidades y formación a quienes más lo necesitan, aliviando así situaciones de grave dificultad para muchas familias.
Emma Cano, vicepresidenta de la Diputación de Cuenca, enfatizó que este programa es verdaderamente efectivo, con un impacto notable en la capacidad de pequeños municipios para ofrecer servicios durante los meses de verano, cuando la población se duplica.
Por último, José Luis Vega, presidente de la Diputación de Guadalajara, destacó el denominado "Plan Page" como una herramienta vital no solo para la reinserción laboral de personas excluidas, sino también para ayudar a los ayuntamientos a mantener servicios esenciales en las zonas más pequeñas.
Finalmente, Conchi Cedillo, presidenta de la Diputación de Toledo, reafirmó su compromiso con la Junta para hacer realidad este plan de empleo, con una inversión colaborativa de nueve millones de euros programados para los próximos dos años y un anuncio de un plan de empleo adicional por parte de su institución, con el propósito de ampliar su alcance y sumar esfuerzos en la generación de empleo en la región.