24h Castilla-La Mancha.

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"Solo el 38,4% de personas con discapacidad entre 16 y 64 años trabajan en Castilla-La Mancha, según UGT"

La inversión de la Junta en inserción laboral en discapacidad es valorada positivamente por el sindicato UGT de Castilla-La Mancha. Según el INE, solo el 38,4% de las personas de 16 a 64 años con discapacidad oficialmente reconocida estaban laboralmente activas en la región en 2022, cifra que supera la media nacional del 35,3%. Sin embargo, desde el sindicato se considera que aún es "mejorable".

La responsable de empleo de UGT en Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha destacado que el empleo de las personas con discapacidad es una prioridad para la acción sindical en las empresas. En este sentido, se ha puesto en valor el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que incluye medidas esenciales para superar los obstáculos que dificultan la inclusión laboral de este colectivo.

Carrascosa ha instado a rediseñar las políticas activas de empleo para que sean eficaces y cumplan con su objetivo, adaptándolas a cada colectivo y caso concreto. Además, ha recordado que UGT ha lanzado una guía de inclusión laboral de personas con discapacidad en las empresas, una herramienta sindical para impulsar un trato adecuado en los centros de trabajo y facilitar la labor sindical de los representantes legales de los trabajadores en las mesas de negociación de convenios colectivos.