TOLEDO, 3 de noviembre. La Mesa Sectorial de Personal Funcionario de la Administración General ha dado luz verde este lunes, de manera unánime, a la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025, la cual fue propuesta por el Gobierno de Castilla-La Mancha. Esta OEP contempla un total de 827 plazas, un paso significativo para mejorar la plantilla de funcionarios en la región.

El director general de Función Pública, José Narváez, lideró la reunión que tuvo como objetivo principal discutir esta oferta, resaltando la importancia de la colaboración entre los sindicatos y el gobierno en la planificación de las oportunidades laborales para el sector público en 2025.

De acuerdo con el Gobierno regional, esta oferta se enmarca en un proceso más amplio de planificación de empleo público que se está llevando a cabo en varias áreas del sector. Se espera que esta iniciativa proporcione una solución a la creciente demanda de personal en la administración pública regional.

La distribución de las 827 plazas es la siguiente: 623 serán para acceso libre, 158 para promoción interna, 33 para personas con discapacidad general y 13 para personas con discapacidad intelectual. Este reparto fue aprobado por todos los sindicatos presentes en la reunión, lo que denota un consenso en torno a la importancia de implementar estas medidas.

Además, se prevé que en los próximos días se aborden las plazas correspondientes al personal laboral en el sector de Administración General, con una reunión de la comisión negociadora programada para la próxima semana.

En un avance hacia la aprobación final, se celebrará en diciembre una Mesa General del Personal Empleado Público, antes de que el Consejo de Gobierno valide la totalidad de la OEP 2025, que abarcará no solo el ámbito administrativo, sino también los sectores sanitario y educativo.

La OEP de 2025 se inscribe dentro del Plan de Impulso a los Servicios Públicos 2023-2027, cuyo objetivo es aprobar más de 12.300 nuevas plazas en el sector público durante este periodo, según declaraciones del Gobierno regional.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha manifestado su apoyo a esta oferta, mencionando que de las 669 plazas contempladas, se espera que el proceso selectivo se lleve a cabo conjuntamente con la OEP de 2026, y su implementación podría iniciarse en enero de 2027, siempre que no haya cambios normativos al respecto.

La CSIF también ha destacado que la oferta supera la tasa de reposición del 100% e incluye 158 plazas para promoción interna, lo que resalta el compromiso con la carrera profesional de los empleados públicos. No obstante, han expresado que la oferta podría haber sido aún mayor si se hubieran considerado las plazas ocupadas de manera temporal que deben ser consolidadas.

Entre las categorías más solicitadas de esta OEP 2025 se destacan las 327 plazas para el cuerpo auxiliar C2, 46 para C1, 39 para Trabajo Social, 31 para sanitarios locales y 26 para ingenieros técnicos agrícolas, entre otros perfiles.

Finalmente, la CSIF ha manifestado su preocupación por el escaso número de plazas, solo 8, para técnicos de prevención de riesgos laborales, un dato alarmante dada la creciente incidencia de accidentes laborales en la región, que en lo que va del año ya ha contabilizado 31 fallecidos en este tipo de siniestros.