CIUDAD REAL, 3 de diciembre.

José Manuel Muñoz, actual secretario general de Comisiones Obreras en Ciudad Real, ha comunicado su decisión de no presentarse a la reelección en el proceso congresual que tendrá lugar el 6 de marzo del próximo año, lo que marcará su alejamiento tras 12 años al frente del sindicato. Este anuncio fue realizado durante una rueda de prensa en la que detalló los aspectos del congreso provincial.

Desde su ingreso a CCOO, hace más de 24 años, Muñoz ha manifestado un firme compromiso con la defensa de los derechos laborales. En su discurso, no solo destacó la trayectoria del sindicato, sino también su constante esfuerzo por mejorar las condiciones de los trabajadores en la provincia.

Durante su gestión, Muñoz subrayó logros significativos, como el incremento de la presencia sindical en los lugares de trabajo y una incesante demanda de derechos laborales que ha caracterizado su periodo. Entre los numerosos desafíos que enfrentó, recordó el contexto de la huelga general de 2012 que marcó el inicio de su mandato, así como las políticas del gobierno de Cospedal y la gestión de la crisis sanitaria ocasionada por la pandemia, que obligaron a una reestructuración profunda de la actividad sindical.

Uno de los obstáculos más pertinentes en el camino ha sido la actitud de una patronal que se ha mostrado reacia a aceptar avances en aspectos cruciales como el aumento del Salario Mínimo Interprofesional y la reducción de la jornada laboral. Muñoz ha calificado su labor en este sentido como “complicada pero atractiva”, reconociendo la complejidad de navegar en un entorno adverso.

En cuanto a su futuro, Muñoz dejó claro que no tiene intenciones de postularse para el cargo regional que quedará vacante tras la salida de Paco de la Rosa, el anterior secretario regional. Sin embargo, hizo hincapié en su deseo de continuar al servicio de CCOO, afirmando que “estaré donde el sindicato considere que debo estar”. Mantendrá su posición como delegado sindical en Carrefour de Puertollano, un ámbito donde seguirá contribuyendo activamente.

Respecto a la sucesión en su cargo, Muñoz expresó su preferencia por que una mujer asuma la dirección del sindicato, considerando que ha llegado la hora de romper con la histórica predominancia masculina en este puesto, que desde su creación ha sido liderado por nueve hombres. “Es el momento de que una mujer lidere nuestra organización”, afirmó, subrayando su deseo de que el próximo congreso opte por una candidatura consensuada encabezada por una mujer.

Finalmente, Muñoz reflexionó sobre la evolución del sindicato, recordando tiempos en que las mujeres apenas tenían acceso al mercado laboral y su representación en la afiliación era mínima. “Hoy en día, el 45% de nuestra afiliación son mujeres”, indicó, lo que evidencia los avances en inclusión y equidad que han logrado, advirtiendo que este progreso debe traducirse también en una transformación en los órganos de decisión del sindicato.