TOLEDO, 26 de enero.

Javier Ortega, secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, ha lanzado un llamado contundente a los representantes empresariales de la región, advirtiendo que la falta de progresos salariales podría desembocar en conflictos laborales. Ortega enfatizó la necesidad de crear un entorno sólido para la negociación colectiva que, según él, es esencial para avanzar en los derechos de los trabajadores.

En una conferencia de prensa previa al tradicional Cocido de enero del sindicato, el líder de CCOO subrayó que su organización se centrará en mejorar los convenios colectivos en la comunidad, prioritizando aquellos más relevantes en cada provincia para multiplicar su impacto positivo en el mercado laboral local.

Entre los convenios mencionados se incluyen el de la logística en Guadalajara y el del metal en Albacete, con expectativas de un incremento salarial inicial del 4%, un paso necesario dado el contexto actual de márgenes empresariales favorables.

Ortega afirmó que este es el momento adecuado para abordar las subidas salariales, destacando que a pesar de trabajar arduamente, Castilla-La Mancha se sitúa como la tercera comunidad con los salarios más bajos, promediando 24.034 euros y con un salario mediano apenas superior a los 21.000 euros anuales.

Hizo hincapié en que los trabajadores de la región enfrentan una pérdida del 7% en su poder adquisitivo y reveló que unos 140 millones de euros en horas extras no remuneradas se pierden, una cifra que podría traducirse en la creación de 5.000 nuevos empleos.

En temas de vivienda, CCOO se ha propuesto incentivar el alquiler social y rehabilitar viviendas antiguas en desuso para frenar la especulación que pesa sobre el mercado. Además, promoverán la capacitación de trabajadores en el sector de la construcción para lograr un mejor futuro laboral.

Respecto a la siniestralidad laboral, Ortega abogó por la formación de trabajadores para garantizar su seguridad, especialmente en la construcción, donde la protección de la vida debe ser una prioridad, manifestando la intención de emprender acciones legales contra empresas que no cumplan con la normativa de prevención.

Recordó que el año pasado, 36 trabajadores perdieron la vida en el trabajo, una tragedia que no debe ser considerada como un azar. En este contexto, el sindicato planea lanzar una campaña informativa para aumentar la conciencia sobre los riesgos laborales, especialmente en trabajos en altura.

Además, Ortega se refirió a la importancia de transformar el enfoque hacia los cuidados, considerándolos una cuestión fundamental en las políticas económicas de la región, lo que requiere una "alianza regional" para abordarlos debidamente y no como meras políticas sociales.

El secretario de CCOO también habló sobre la necesidad de promover el empleo digno y la inminente Ley de Medidas para disminuir la brecha de género económica, destacando el papel esencial de la participación sindical y la garantía de servicios públicos de calidad mediante condiciones salariales justas.

Entre otros puntos relevantes, se abordó el reto demográfico, la importancia de restablecer la carrera sanitaria y la influencia de la inteligencia artificial en el mercado laboral. Ortega destacó cómo esta última podría provocar un cambio significativo en el empleo y en el futuro de los trabajadores.

En este sentido, CCOO ha elevado una queja formal al delegado del Gobierno, Pablo Sabrido, exigiendo aclaraciones sobre el accionar "desproporcionado" de la Policía en relación a la detención de 16 trabajadores de empresas auxiliares vinculadas al complejo petroquímico de Puertollano, quienes están siendo investigados por su participación en las recientes huelgas del sector metalúrgico.

Además, el sindicato demandará respuestas a la empresa Repsol y registrará una consulta en el Congreso para que Sumar exija al ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, información sobre estas actuaciones policiales.