TOLEDO, 20 de febrero. En un paso significativo hacia la equidad de género, el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha destinará un total de 435.000 euros a tres organizaciones clave: la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de la región, Comisiones Obreras y la Confederación Regional de Empresarios. Este apoyo se orienta a implementar planes de formación y sensibilización que promuevan modelos de masculinidades igualitarias y la corresponsabilidad entre géneros.

La iniciativa, que ha sido formalmente anunciada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, detalla que cada una de las tres entidades recibirá una dotación de 145.000 euros. Este total está contemplado en los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades, con fondos procedentes del Ministerio de Igualdad y en el marco del Plan Corresponsables, lo que refleja un fuerte compromiso hacia la igualdad en el ámbito laboral y familiar.

Las actividades apoyadas por estas subvenciones se desarrollarán entre el 1 de enero y el 30 de noviembre de 2026. Es importante resaltar que solo se considerarán subvencionables los gastos que se asuman durante ese periodo y que estén debidamente pagados antes del final de noviembre. Sin embargo, se permitirá que los gastos de personal se incluyan si el pago de la nómina de noviembre se realiza hasta el 15 de diciembre, así como los seguros sociales y las retenciones del IRPF, que podrán justificarse hasta el 31 de diciembre de 2026.