TOLEDO, 20 de diciembre.

En un esfuerzo significativo por promover la igualdad de género y redefinir los roles masculinos en la sociedad, la Consejería de Igualdad ha anunciado la aprobación de un paquete de ayudas por un total de 435.000 euros, dirigidas a las organizaciones sindicales UGT y CCOO, así como a la patronal Cecam CEOE-Cepyme. Estas subvenciones tienen como objetivo fundamental poner en marcha planes de formación centrados en la corresponsabilidad y los cuidados, especialmente orientados hacia los hombres.

El anuncio se formaliza a través de un decreto publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) el pasado viernes, según lo reportado por Europa Press. Este programa formativo se fundamenta en los objetivos del Plan Corresponsables, que busca establecer el cuidado como un derecho fundamental en España desde una perspectiva de igualdad entre géneros.

Cada una de las entidades beneficiarias recibirá la suma de 145.000 euros para implementar iniciativas de impulso y sensibilización en torno a nuevos modelos de masculinidad, así como programas de formación dirigidos a hombres, adolescentes y niños. Esta inversión se considera esencial para fomentar un cambio cultural que integre la corresponsabilidad en las tareas del hogar y en el ámbito de los cuidados.

El propósito de estas iniciativas es doble: por un lado, sensibilizar y concienciar sobre la necesidad de una distribución equitativa de las tareas de cuidado; por otro, facilitar la formación y el asesoramiento necesarios para que los hombres puedan asumir y compartir estas responsabilidades familiares al mismo nivel que las mujeres. A través de la capacitación y la información, se busca construir un futuro en el que todos, sin distinción de género, participen igualmente en el cuidado del hogar y la familia.

Estos fondos se destinarán a la ejecución de actividades diseñadas para promover la corresponsabilidad y mejorar la conciliación en las familias. Se incluye la formación de hombres respecto a su rol en la familia, la sociedad y el mundo laboral, reconociendo que una verdadera igualdad de género requiere cambios profundos en las dinámicas cotidianas y en la forma en que se conciben los cuidados familiares.

Las ayudas se otorgaron a UGT y CCOO debido a su relevancia como las organizaciones sindicales más destacadas en la región, superando el 15% de los delegados de personal y contando con un elevado número de afiliados en Castilla-La Mancha. Esto garantiza que las iniciativas sean representativas y efectivas en su implementación.

La Cecam, como la agrupación empresarial más influyente en la región, demuestra su compromiso con la igualdad de oportunidades al desarrollar una serie de iniciativas en áreas como la formación y las políticas de igualdad. Estas acciones tienen como finalidad informar y guiar a las empresas en su camino hacia la igualdad, reconociendo la importancia de integrar estos valores en el tejido empresarial castellano-manchego.

Por todo lo expuesto, se concluye que existen fundamentos de interés público, social y económico que justifican la concesión directa de subvenciones a estas organizaciones. El objetivo es educar a hombres, adolescentes y niños en valores de igualdad, contribuyendo así a la prevención de micromachismos y violencias de género, y fomentando un modelo de paternidad corresponsable. Con estas acciones, se busca avanzar hacia una igualdad real y efectiva en los derechos y responsabilidades de todos los ciudadanos.