Garde arremete contra la propuesta de la LOSU para reducir la temporalidad, argumentando que convertir al profesorado asociado en indefinido es solo una "ocurrencia".

Garde arremete contra la propuesta de la LOSU para reducir la temporalidad, argumentando que convertir al profesorado asociado en indefinido es solo una

El rector de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Julián Garde, criticó duramente la propuesta de la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) de convertir al profesorado asociado en indefinido con el objetivo de reducir la temporalidad por debajo del 8 por ciento. Garde considera que esta medida no acaba con la precariedad laboral en el sector público. Sus declaraciones se produjeron durante la inauguración de la VI Jornada de la revista Gabilex en Toledo, en la que se abordará tanto la estabilización del empleo público como el 20 aniversario de la Ley de Subvenciones vinculadas al mecanismo de recuperación.

Garde explicó que, según la anterior ley, la temporalidad se situaba por debajo del 40 por ciento, mientras que la LOSU establece un límite del 8 por ciento. En este sentido, animó a los asistentes a buscar soluciones para alcanzar este objetivo, ya sea mediante un aumento del presupuesto o de la plantilla.

El rector destacó que la UCLM ha aplicado planes de estabilización con ofertas de empleo público extraordinarias, lo que ha supuesto un incremento del 8,3 por ciento en la plantilla de personal de Administración y Servicios y del 12,7 por ciento en el personal investigador. A pesar de este esfuerzo, reconoció que aún están lejos de cumplir con lo exigido por la LOSU.

En relación al mecanismo de recuperación, Garde lamentó que después de más de 18 años gestionando fondos europeos, ahora las universidades tengan dificultades para justificar sus proyectos debido a las restricciones impuestas por este mecanismo. Instó a buscar alternativas no solo para la UCLM, sino para todas las universidades, ya que algunas se están viendo obligadas a renunciar a proyectos debido a las trabas burocráticas que implica su gestión.

En el evento también intervino el viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, Eusebio Robles, quien habló sobre la estabilización del empleo público por parte del Gobierno autonómico. Destacó que se han creado más de 3.300 plazas en la Oferta Pública de Empleo (OPE) y que otros procesos selectivos están en curso. Robles resaltó la importancia de contar con empleados públicos de calidad para garantizar unos servicios públicos eficientes y transparentes.

En resumen, durante la VI Jornada de la revista Gabilex se abordaron temas relacionados con la estabilización del empleo público y el mecanismo de recuperación. Tanto el rector de la UCLM como el viceconsejero de Administración Local destacaron la necesidad de tomar medidas para mejorar las condiciones laborales en el sector universitario y garantizar la eficiencia en el uso de los recursos públicos.

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