TOLEDO, 18 de diciembre. La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha realizado una visita al centro logístico de Amazon en Illescas, Toledo, donde se lleva a cabo un innovador proyecto que busca facilitar la inserción laboral de personas refugiadas. Esta iniciativa, promovida por el Ministerio de Inclusión, cuenta con la colaboración de importantes organizaciones como Cruz Roja Española, Tent España y Accem.

Hasta el momento, el programa ha logrado que nueve personas refugiadas obtengan contratos indefinidos a jornada completa. La experiencia positiva ha impulsado a Amazon a extender esta iniciativa a sus centros en Zaragoza y El Far d’Empordà, según ha indicado el Ministerio en un comunicado.

“Hoy celebramos un día donde la política adquiere su verdadero significado. Estas nueve historias de éxito representan a nueve familias que han recibido una nueva oportunidad, algo que parecía inalcanzable. Este programa debería hacer que nos sintamos no solo orgullosos, sino también motivados para multiplicar estas historias a través de la colaboración institucional y la solidaridad”, manifestó Saiz durante su visita.

En su recorrido, la ministra conversó con las personas refugiadas y solicitantes de asilo involucradas en el programa, escuchando de primera mano sus relatos sobre la llegada a España y la importancia de contar con un empleo estable después de un periodo de incertidumbre durante su acogida.

Los participantes del programa coincidieron en que iniciativas como esta son fundamentales para reconstruir sus vidas, recuperar su dignidad y participar activamente en la sociedad que los recibe. “El empleo es la herramienta más poderosa para la integración. Cuando una persona refugiada tiene un trabajo, se convierte en el autor de su propio futuro”, enfatizó la ministra.

El proyecto piloto comenzó en mayo de 2024 en uno de los centros de Amazon en Illescas, incluyendo una fase de formación laboral y un intensivo curso de español. Nueve de los participantes ya forman parte del equipo de la empresa a jornada completa. Animados por el éxito inicial, Amazon ha decidido replicar la iniciativa en otros centros logísticos.

En noviembre, se inició un nuevo programa de contratación a tiempo parcial que servirá como etapa formativa para 44 personas, de las cuales 14 son mujeres. Además, se han diversificado las nacionalidades participantes, incluyendo individuos de Mali, Afganistán, Mauritania, Colombia, Palestina, Venezuela, Níger y Senegal.

Marco Baggio, director general de Operaciones de Amazon en España, subrayó que “en Amazon, creemos que los mejores equipos se forman cuando se integran diversas perspectivas y experiencias. Nuestro equipo en España refleja una rica diversidad, con empleados de más de 100 nacionalidades. Este proyecto es un ejemplo de lo que se puede lograr cuando el gobierno, el sector privado y las organizaciones sociales colaboran en un mismo objetivo”.

El Ministerio, a través de la Dirección General de Atención Humanitaria y del Sistema de Acogida de Protección Internacional, continuará desarrollando programas de formación y empleo que ayuden a la inserción de personas refugiadas en el mercado laboral español. Entre agosto de 2024 y septiembre de 2025, se espera contar con la inclusión de 46 personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional, en colaboración con empresas como Ikea y el Grupo Cobra, que ya han confirmado su participación en este tipo de proyectos.

Además, como ha resaltado la ministra, las iniciativas para mejorar la empleabilidad de las personas en el sistema de acogida, enmarcadas en el Real Decreto 220/2022, tienen como meta fomentar la autonomía y responder a las necesidades de inclusión sociolaboral de los beneficiarios.