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El presupuesto de la OPE de C-LM para 2023 se asigna en 1.474 plazas para Sescam, 818 plazas para Educación y 1.046 plazas para Administración General.

El presupuesto de la OPE de C-LM para 2023 se asigna en 1.474 plazas para Sescam, 818 plazas para Educación y 1.046 plazas para Administración General.

TOLEDO, 19 Dic. - El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital del Gobierno de Castilla-La Mancha, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha presentado en detalle los aspectos de la recién aprobada Oferta Pública de Empleo de 2023, en la cual el gobierno ha ampliado al máximo las plazas disponibles, llegando a un total de 3.338. Estas se distribuirán en 1.474 para el Sescam, 818 para Educación, incluyendo 361 para Secundaria y 457 para maestros, y 1.046 más para la Administración General.

Según ha explicado en una rueda de prensa, esta cantidad se ha alcanzado "agotando todas las posibilidades permitidas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado", realizando una interpretación "bastante amplia de las posibilidades que ofrece la ley". Esto implica que, junto con la tasa de reposición que considera las vacantes del año anterior, se abre la puerta para incrementarla en un 20%.

En estas plazas se incluyen también las reservadas para personas con discapacidad, representando un 7% del total. Esto se divide entre el cupo de discapacidad general, que corresponde al 5% (148 plazas), y las reservadas para discapacidad intelectual, que representan el 2% restante hasta llegar a las 54 plazas.

De acuerdo a lo mencionado, dentro de este volumen de plazas, 2.585 son para nuevo ingreso, a las cuales se suman 753 aprobadas por el sistema de promoción interna, lo que equivale al 22,5% del total.

En cuanto al sistema de acceso, se ha establecido que será a través de un concurso oposición, con la excepción de los letrados del Servicio Jurídico, que serán seleccionados únicamente por oposición.

Con estos datos, se destaca que desde que Emiliano García-Page asumió el gobierno en 2015, se han convocado un total de 24.891 plazas, lo que representa un esfuerzo importante para consolidar el empleo público y proteger las plantillas.