CIUDAD REAL, 9 de diciembre. En un paso decisivo hacia la defensa de los derechos laborales, el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM-CLM) ha anunciado la presentación de un recurso de impugnación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJ-CLM). Este movimiento se produce tras la publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) de unos "servicios mínimos desproporcionados" en el contexto de la huelga autonómica que tendrá lugar entre el 9 y el 12 de diciembre y que también se desarrolla a nivel nacional en el Sescam.

Desde la organización, se argumenta que las condiciones impuestas superan ampliamente las establecidas en huelgas anteriores, como las del 13 de junio y del 3 de octubre, donde se fijaron mínimos equivalentes a un día festivo. En su opinión, las nuevas medidas son excesivas, llegando a igualar o superar la actividad ordinaria de numerosos centros de salud.

El sindicato ha señalado que estas restricciones carecen de una justificación técnica coherente y comprometen el núcleo del derecho fundamental a huelga, transformándolo en una acción simbólica y casi imposible de llevar a cabo en la práctica.

Durante una rueda de prensa, los representantes del Sindicato Médico aclararon que la decisión de impugnar no fue fácil, pero necesaria para la salvaguarda de un derecho constitucional que pertenece a cada trabajador. La huelga se ha descrito como una movilización crucial, impulsada por el deterioro constante de las condiciones laborales de médicos y otros profesionales de la salud, así como la urgente necesidad de abordar los déficits estructurales que enfrenta la sanidad pública.

En el contexto de la huelga que abarca la recuperación de derechos que han estado congelados por más de 12 años, la reactivación inmediata de la carrera profesional en el Sescam se erige como una de las principales demandas. Castilla-La Mancha se ha convertido en la única comunidad autónoma del país que no reconoce nuevos grados, lo que ha generado una situación de discriminación sin precedentes para miles de facultativos.

El CESM insta al Gobierno de Castilla-La Mancha a que en sus presupuestos para 2026 se contemple la asignación económica necesaria para dar luz verde a este derecho, que ya está reconocido en otras partes del país. Además, exigen un “ajuste real” en las plantillas de médicos para adecuarlas a las necesidades asistenciales, así como una reducción en la carga de trabajo que actualmente compromete tanto la salud de los profesionales como la calidad de la atención brindada.

Las exigencias también incluyen la actualización inmediata de la normativa referente a las guardias, mejoras en las condiciones laborales del personal residente, así como el cumplimiento completo del Acuerdo de Atención Primaria, que abarca la autogestión de agendas y la necesidad de reforzar la seguridad contra posibles agresiones.

A nivel nacional, la huelga responde a una amplia oposición al borrador del nuevo Estatuto Marco propuesto por el Ministerio de Sanidad, el cual ha sido calificado como “insuficiente” y desconectado de la realidad que enfrenta el ejercicio médico.

Desde CESM, se demanda un Estatuto Propio que articule una clasificación profesional adecuada (A1+). Con un mensaje claro para la ciudadanía, el sindicato ha subrayado que “la huelga también es por ustedes”. Han destacado que la situación actual es insostenible: con plantillas insuficientes, agendas abarrotadas, y tiempos limitados para ofrecer una atención de calidad, los tiempos de espera siguen aumentando y desgastando a los profesionales.

Todo esto tiene un impacto directo en la atención que reciben los pacientes. Por ello, los representantes del sindicato aclaran que esta huelga no está dirigida contra la población, sino que se enmarca en la defensa de una sanidad pública “segura, digna y sostenible”.

“Pedimos a la ciudadanía comprensión y apoyo. Hoy paramos para que se nos escuche, pero también es un paro necesario para garantizar que mañana podamos seguir cuidándolos con el tiempo, la calidad y la humanidad que merecen”, enfatizaron desde el sindicato.