ALBACETE, 29 de noviembre. Este fin de semana, CCOO Albacete llevó a cabo una enérgica concentración bajo el lema 'Trabajamos más, pero ganamos menos', que congregó a más de 400 asistentes de diversas localidades de la provincia. En este evento, figuras clave del sindicato, como Javier Ortega, secretario regional, Paco Gómez, secretario provincial, y Carmen Olivas, responsable de la Federación de Servicios, compartieron sus visiones sobre la actual situación laboral.

Ortega hizo hincapié en que estas manifestaciones no deben ser vistas como meras "movilizaciones preventivas", como sugiere la patronal, sino como una parte fundamental de la estrategia de negociación colectiva rumbo a 2026. "Negociar no se trata solo de firmar un convenio, sino de escuchar las inquietudes y propuestas de los trabajadores, representándolas a través de movilizaciones y, si es necesario, luchando para defender sus derechos", enfatizó.

El secretario regional también instó a los empresarios a abordar las negociaciones en Castilla-La Mancha "con un enfoque serio", criticando la narrativa de la patronal que asocia la falta de productividad con el absentismo. "La ausencia por causas justificadas como enfermedad, vacaciones o el cuidado de un ser querido no debe ser catalogada como absentismo", afirmó enfáticamente.

Por su parte, Paco Gómez, secretario general de CCOO Albacete, destacó que, tras una serie de asambleas realizadas en toda la provincia, este encuentro marcará el comienzo de un proceso de negociación colectiva que se enfrentará a un contexto de notable pérdida de poder adquisitivo en los últimos cinco años. "Los salarios han quedado rezagados frente al aumento de precios, y esto no es sostenible para muchos trabajadores", manifestó, subrayando la necesidad de movilizar y motivar a los trabajadores para la defensa de sus derechos.

Gómez expresó su preocupación por la creciente disparidad entre el aumento de la productividad empresarial y los salarios estancados, que en numerosas ocasiones rondan los 1.200 euros. "En Castilla-La Mancha, además, muchas personas tienen jornadas laborales excesivas, por lo que es crucial que los trabajadores reclamen salarios que superen la media y que la lucha por nuestros derechos se traduzca en una lucha por nuestra dignidad", añadió.

En la provincia de Albacete, existen cinco convenios sectoriales que deberán ser negociados en 2026, abarcando áreas como el metal, la cuchillería, los productos vinícolas, la pastelería y la hostelería, lo que representa a un total de 16.500 trabajadores. A esto se suman otros tres convenios que están actualmente bloqueados, entre ellos el del campo, que afecta a más de 14,000 empleados.