24h Castilla-La Mancha.

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CCOO exige más fondos para las residencias de mayores en Castilla-La Mancha y la vuelta a un convenio propio.

CCOO exige más fondos para las residencias de mayores en Castilla-La Mancha y la vuelta a un convenio propio.

TOLEDO, 6 May.

CCOO ha instado hoy al Gobierno regional y a las patronales a iniciar negociaciones con el objetivo de aumentar significativamente la financiación de plazas concertadas en residencias de mayores de Castilla-La Mancha. La intención es mejorar las condiciones laborales de los profesionales y las ratios de atención directa e indirecta en estos centros. El sindicato aboga también por la recuperación del convenio regional de residencias de personas mayores que dejó de aplicarse en 2010 en la región.

En una rueda de prensa, la secretaria regional de CCOO-Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Chelo Cuadra, junto con la responsable provincial de CCOO-Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Toñi Márquez, señalaron la necesidad urgente de destinar partidas presupuestarias específicas para mejorar las infraestructuras de las residencias de mayores en la región.

CCOO desafió las declaraciones del presidente regional, Emiliano García-Page, quien el año pasado afirmó que las políticas para los mayores eran una prioridad. Sin embargo, el sindicato asegura que no se han mejorado las condiciones asistenciales y laborales en las residencias de mayores de gestión privada en Castilla-La Mancha, sino que se está enfrentando a una crisis de relevo profesional significativa.

En base a datos del IMSERSO y de informes de patronales, CCOO destacó las diferencias entre las ratios de personal en residencias de titularidad y gestión pública y privada en la región. También se mencionó que Castilla-La Mancha tiene una de las financiaciones más bajas para plazas concertadas en comparación con otras comunidades autónomas.

Otro informe reveló que la región supera el número de plazas por cada 100 habitantes de más de 65 años recomendado por la Organización Mundial de la Salud. CCOO propuso dejar de aumentar el número de plazas y financiar la mejora de las existentes.

La sindicalista subrayó la variabilidad de precios en los conciertos de establecimientos para mayores, a pesar de tener el mismo convenio de aplicación. Se hizo hincapié en la necesidad de un cambio significativo en el sector y de corregir las debilidades de un campo muy precarizado y con escasas posibilidades de relevo generacional.

En resumen, CCOO ha alertado sobre la fuga de profesionales del sector hacia otras áreas, inclusive la hostelería y el comercio, debido a la falta de personal en las residencias y la escasez de gerocultoras. Esta denuncia se basa en la falta de medidas efectivas para atraer y retener talento en el ámbito de las residencias de mayores en Castilla-La Mancha.