24h Castilla-La Mancha.

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CCOO C-LM exige coordinación de recursos para prevenir la desprotección laboral y la desindustrialización tras la DANA.

CCOO C-LM exige coordinación de recursos para prevenir la desprotección laboral y la desindustrialización tras la DANA.

TOLEDO, 7 Nov. En un contexto de vulnerabilidad y necesidad, el secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, ha hecho un llamado urgente para que los recursos destinados a mitigar los efectos de la DANA sean gestionados a través de un sistema de “partidas económicas perfectamente coordinadas”. Esta estrategia es esencial para salvaguardar a los trabajadores y prevenir lo que él ha calificado como “desertización empresarial” en las zonas impactadas por las devastadoras lluvias.

De la Rosa ha expresado estas preocupaciones en declaraciones a Europa Press, justo antes de las concentraciones previstas para este viernes, donde CCOO, junto a UGT y USO, se manifestarán en apoyo a las víctimas de esta calamidad. Este acto no solo resuena con la solidaridad colectiva, sino que también pone de relieve la grave situación que muchas personas y empresas están viviendo en la región.

El líder sindical ha enumerado una serie de áreas que requieren atención inmediata, que van desde el apoyo psicológico y el acompañamiento en el duelo para quienes han sufrido la pérdida de sus hogares y seres queridos, hasta la reparación de infraestructuras y el refuerzo del empleo. De la Rosa insistió en que estas medidas deben ser contempladas en el corto, medio y largo plazo, para que se logren soluciones efectivas y perdurables.

“La intervención debe ser integral, con la implicación de múltiples ministerios y consejerías, garantizando así que, al finalizar el foco mediático, no haya localidades sumidas en el olvido, enfrentándose a problemas de salud y empleo”, demandó con firmeza De la Rosa. Es un llamado a la acción clara y contundente, con la esperanza de que se adopten medidas concretas para hacer frente a la crisis.

En su discurso, De la Rosa también hizo hincapié en la necesidad de reactivar los ERTE por causas de fuerza mayor, siguiendo modelos que han probado ser efectivos durante la pandemia de COVID-19. Según él, es fundamental “proteger tanto a las empresas como a los trabajadores”, de forma que se evite la pérdida de empleos y el cierre definitivo de empresas.

Asimismo, propuso que los trabajadores afectados reciban una prestación equiparable a la de desempleo, “sin que haya un cómputo de descuento por los meses que tengan que estar sin actividad”. Para ello, abogó por ayudas económicas directas provenientes tanto de las arcas estatales como de los fondos europeos, con el objetivo de reactivar rápidamente a las empresas que han quedado paralizadas.

A nivel práctico, el sindicato ha trasladado estas preocupaciones al Ministerio de Trabajo y Economía Social, sugiriendo que los ERTE se dirijan a los negocios gravemente afectados por la paralización económica, así como a aquellos de Castilla-La Mancha que dependen en gran medida del mercado valenciano. De la Rosa enfatizó que no debe ser un requisito tener una ubicación geográfica específica para acceder a estas ayudas, sino que cualquier empresa que pueda demostrar una afectación real debería poder beneficiarse, al igual que sus trabajadores.

Particularmente preocupante es la situación de algunos oficios, como el de la ayuda a domicilio y la limpieza, que se encuentran en un estado de “difícil control”. Por eso, CCOO ha instado al Ministerio a garantizar que estas personas no queden desprotegidas y sin cobertura legal en estos momentos de crisis.

En cuanto a la colaboración con la Administración regional, De la Rosa ha destacado la creación de un grupo de trabajo entre la Junta y los agentes sociales para evaluar los daños en las localidades de Letur y Mira. Ha señalado que el sindicato está recibiendo información constante sobre las situaciones en ambas localidades, utilizando diversas plataformas telemáticas para el seguimiento y la comunicación.

Finalmente, el líder sindical recalcó que, aunque las reuniones puedan ser virtuales o presenciales, es vital mantener un “contacto permanente” y un seguimiento adaptado a las necesidades que vayan surgiendo en el camino, asegurando que nadie quede atrás en la búsqueda de soluciones efectivas para enfrentar esta difícil situación.