TOLEDO, 9 de diciembre.

Este martes, el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado una significativa Oferta Pública de Empleo (OPE) para el año 2025/2026, que contempla un total de 3.804 puestos destinados a funcionarios en las áreas de sanidad, educación y administración general.

Juan Alfonso Ruiz Molina, consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, compartió los detalles de esta iniciativa en una rueda de prensa, subrayando que la propuesta fue negociada y aprobada el pasado 27 de noviembre, contando con el respaldo de la mayoría de los sindicatos.

La región ha maximizado el uso de lo que permite la legislación estatal básica, conforme a la ley de presupuestos de 2023. Para determinar el número de plazas, se aplicó la tasa de reposición, aumentando el total en un 20% e incorporando además plazas para cumplir con el mandato de la ley de estabilización del empleo público, que busca reducir la temporalidad en el sector público.

Dentro de estas 3.804 plazas, el 41,8% corresponde al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, desglosándose en 1.033 para personal sanitario y 558 para el área de gestión y servicios.

En el ámbito educativo, que representa el 24% del total, se han reservado 910 plazas: de las cuales, 575 serán para enseñanza secundaria, 321 para maestros, y 14 para inspectores de educación.

En lo que respecta a la administración general, que alberga el 34,2% de las plazas, se han aprobado 1.303, distribuidas en 827 para personal funcionario y 476 para personal laboral.

De las plazas aprobadas, el 88% serán de turno libre, mientras que un 11,7% se destinará a promoción interna. De acuerdo a la normativa vigente, se reservará un 7% (241 plazas) para personas con discapacidad, de las cuales el 5% está destinado a personas con discapacidad general (80 plazas), y el restante a personas con discapacidad intelectual (2%).

El proceso de selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso o posición. Con esta nueva adición de 3.804 plazas, ya se habrán aprobado un total de 34.500 desde 2016, cuando se lanzó el plan para fortalecer los servicios públicos en la región.

En términos de la administración general, se prevé convocar los procesos selectivos en noviembre y diciembre. Para el Sescam, se iniciarán los exámenes de las convocatorias de 2023 y 2024 en febrero, mientras que en el último trimestre de 2026 se habilitarán las plazas para la oferta de empleo recién aprobada.

Las convocatorias para las plazas de maestros se realizarán entre enero y febrero, con el objetivo de que los exámenes se celebren en junio.