TOLEDO, 18 Jul.
En un comunicado emitido por los sindicatos que conforman el Comité de Empresa de Atento Toledo, se ha informado sobre la firma de un acuerdo con la dirección de la empresa que ha sido descrito como "menos perjudicial" que las propuestas iniciales de la compañía, aunque no cumple las expectativas de los trabajadores.
Según lo acordado, un total de 26 empleados tendrán la posibilidad de realizar teletrabajo desde el Centro de Madrid, con la condición de cumplir con 3 turnos presenciales, hasta que el cliente requiera lo contrario, en contraposición a la propuesta inicial de trasladar a Madrid a 134 trabajadores del centro de Toledo.
Tras varias reuniones entre las partes en la Mesa de Negociación desde el 1 de julio, finalmente se llegó a un Acuerdo el pasado miércoles.
Este Acuerdo contempla la creación de 26 puestos de teletrabajo, con un 85% de tiempo mensual dedicado a ello, para los empleados de Toledo afectados, con la posibilidad de movilidad geográfica a Madrid.
Los sindicatos han manifestado su preocupación ante la movilidad forzada a Madrid, especialmente considerando que el 85% de la plantilla es femenina y muchas tienen responsabilidades familiares que dificultan dicho traslado.
Además, se ha destacado que el teletrabajo está garantizado por un año, lo que brinda estabilidad laboral durante ese periodo, pero si la empresa decide cambiar las condiciones antes de finalizar ese plazo, las consecuencias pueden ser graves para los empleados, con una disminución en las indemnizaciones por despido.
Los representantes sindicales han expresado la indignación de la plantilla de Atento Toledo ante lo que consideran un ERE encubierto, que dejaría en el desempleo a trabajadores con más de 15 años de antigüedad, sin garantías de recolocación, a pesar de las gestiones realizadas con grupos políticos locales y regionales.
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