ANPE exige más tiempo para implementar el Banco de Libros y alivia la carga de los centros educativos.
TOLEDO, 19 Jun.
El sindicato ANPE ha exigido a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes más tiempo y herramientas para implementar el Banco de Libros. Esta responsabilidad recae en los equipos directivos y docentes de los centros educativos, quienes ya están sobrecargados de trabajo.
El presidente regional de ANPE Castilla-La Mancha, Martín Navarro Sánchez, ha expresado estas demandas durante una rueda de prensa donde también ha mencionado algunas de las cuestiones discutidas en la Mesa Sectorial de Educación. Además, ha destacado las peticiones que el sindicato está haciendo al Ejecutivo regional.
En este sentido, Martín ha señalado que el equipo de la Consejería, bajo la dirección de Amador Pastor, ha mostrado disposición para estudiar la solicitud de ANPE. También se ha pedido dotar a los centros de personal administrativo.
Se ha alertado sobre la sobrecarga de trabajo en los centros debido a la implementación tardía del Banco de Libros para el próximo curso 2024/2025. Según el presidente de ANPE, esta regulación se ha realizado sin suficiente antelación, previsión y inversión.
Martín Navarro ha celebrado la regulación del uso del móvil en los centros, estableciendo que no estará permitido en Primaria y solo se permitirá en Secundaria con fines pedagógicos. Sin embargo, se ha pedido una regulación más amplia y herramientas para el profesorado en cuanto al manejo de dispositivos móviles.
Además, se ha exigido una mejora en la unidad de atención al profesorado y se ha puesto de manifiesto un incremento del 20% en amenazas y agresiones respecto al año anterior, según los datos proporcionados por el defensor del profesor.
Otras demandas incluyen la regulación de la ley de la profesión docente, el aumento de los complementos salariales para todos los cuerpos docentes, la integración de FP en Secundaria y el plan de climatización de los centros educativos.
Por último, se ha destacado el cumplimiento por parte del Ejecutivo regional de las mejoras acordadas con el sindicato UGT, como la reducción de ratios, horas lectivas y burocracia, y la convocatoria de ofertas de empleo público, aunque se ha pedido laeliminación de la tasa de reposición para garantizar un número adecuado de plazas en los centros educativos.
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